DENUMIRE BENEFICIU DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ
CONCEDIUL ȘI INDEMNIZAȚIA LUNARĂ PENTRU CREȘTEREA COPILULUI (CIC) |
TEMEIUL LEGAL/ACTUL NORMATIV CARE REGLEMENTEAZĂ BENEFICIUL DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ
Act normativ de bază:
|
Norme metodologice de aplicare:
|
Cadrul juridic european:
|
CATEGORIE BENEFICIU DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ
Beneficii de asistență socială acordate pentru sprijinirea familiilor cu copii. |
CATEGORII DE BENEFICIARI
Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor*, venituri din activități independente**, venituri din drepturi de proprietate intelectuală***, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură****, supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare. *Veniturile din salarii și asimilate salariilor sunt cele definite în Codul Fiscal, potrivit prevederilor art.76 alin.(1)-(3) din Legea nr.227/2015; ** Veniturile din activități independente sunt cele definite în Codul Fiscal, potrivit prevederilor art.70 din Legea nr.227/2015; ***Venituri din drepturi de proprietate intelectuală sunt cele definite în Codul Fiscal, potrivit prevederilor art.67 și 67^1 din Legea nr.227/2015; ****Venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură sunt cele definite în Codul Fiscal, potrivit prevederilor art.103 din Legea nr.227/2015;
De concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului (CIC) beneficiază şi persoanele care au realizat în perioada de referinţă avută în vedere venituri supuse impozitului pe venit, dar care, potrivit legii, sunt scutite de plata acestuia.
Persoanele îndreptățite să beneficieze de CIC: a) oricare dintre părinții firești ai copilului/copiilor; b) oricare dintre persoanele cărora li s-a/s-au încredințat copilul/copiii în vederea adopției sau au adoptat copilul/copiii; c) persoana care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgență; d) asistentul maternal profesionist, numai pentru copiii săi naturali ori adoptați; e) persoana care a fost numită tutore.
În cazul în care intervine decesul părintelui care îndeplinea condiţiile pentru a beneficia de concediul şi de indemnizaţia lunară, părintele supravieţuitor are dreptul să beneficieze, la cerere, de aceste drepturi, după cum urmează: a) de drepturile părintelui decedat, în situaţia în care nu îndeplineşte condiţiile prevăzute de ordonanţa de urgenţă; b) de drepturile prevăzute de ordonanţa de urgenţă, dacă îndeplineşte condiţiile de acordare. |
CONDIȚII DE ACORDARE/ELIGIBILITATE
1. CONDIȚII GENERALE: CIC se acordă persoanelor îndreptățite pe bază de cerere, dacă acestea au realizat venituri supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, ori s-au aflat în una din perioadele asimilate menționate mai jos timp de 12 luni în ultimii 2 ani anterior datei nașterii copilului sau, după caz, anterior datei la care s-a realizat încredințarea în vederea adopției, s-a încuviințat adopția ori s-a instituit plasamentul sau tutela. Beneficiarii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
CIC se cuvine pentru fiecare naștere sau, după caz, pentru fiecare situație de adopție, încredințare în vederea adopției, plasament ori plasament în regim de urgență, tutelă. Constituirea perioadei de 12 luni din ultimii 2 ani se stabilește, după cum urmează:
Luna calendaristică în care s-a născut copilul sau în care s-a înregistrat una dintre situațiile de plasament, încredințare în vederea adopției, adopția, tutela, indiferent de ziua din această lună în care s-a produs nașterea ori s-a înregistrat situația menționată, face parte integrantă din perioada asimilată celor 12 luni. În cazul în care în luna nașterii copilului persoana îndreptățită nu a realizat venituri supuse impozitului și nici nu s-a aflat în una sau mai multe din perioadele asimilate, perioada de calcul al celor 12 luni începe cu ultima lună din cei 2 ani în care aceasta a înregistrat venituri sau s-a aflat în una dintre perioadele asimilate Durata de acordare a concediului pentru creșterea copilului se prelungește corespunzător în cazul suprapunerii a două sau mai multor situații de natură a genera acest drept. În acest caz, pe perioada suprapunerii acestor situații, cuantumul indemnizației lunare se majorează cu 50% din indemnizația cuvenită, pentru fiecare dintre copii, începând cu cel de-al doilea. Majorarea astfel calculată nu poate fi mai mică decât valoarea minimă a indemnizației pentru creșterea copilului.
2. CONDIȚII SPECIFICE:
Cele 12 luni pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situații (perioade asimilate):
Persoanele care au realizat activități profesionale în statele membre ale Uniunii Europene sau în alte state care aplică prevederile Regulamentului (CE) nr.883/2004 al Parlamentului European şi al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială și ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr.883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, beneficiază de totalizarea perioadelor de activitate în aceste state în condițiile prevăzute de acesta. Aplicarea regulilor de coordonare a sistemelor de securitate socială:
Celălalt părinte firesc/adoptiv/persoană căreia i s-a încredințat copilul în vederea adopției care nu a solicitat dreptul la indemnizație poate solicita acest drept, dacă îndeplinește condițiile de acordare, oricând până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap. Dacă dreptul propriu la concediu și indemnizație nu se solicită de către celălalt părinte, concediul și indemnizația pentru creșterea copilului acordat primului părinte se reduc cu o lună, în cazul drepturilor stabilite până la data de 19 septembrie 2023. În situația în care părintele nu solicită dreptul la concediul pentru creșterea copilului pentru cel puțin 1 lună, deși îndeplinește condițiile, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu în locul acestuia.
Pentru drepturile de concediul și indemnizație pentru creșterea copilului stabilite începând cu data de 19 septembrie 2023, dacă ambii părinți îndeplinesc cerințele de acordare a concediului pentru creșterea copilului, acesta se acordă astfel:
Această prevedere nu se aplică în cazul persoanelor singure, a persoanei care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgenţă, precum şi a persoanei care a fost numită tutore sau în cazul în care nu sunt îndeplinite condițiile de acordare a concediului și indemnizației pentru creșterea copilului. ATENȚIE! Pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului de la data suspendării activităţii profesionale, respectiv de la data intrării în concediul de cel puțin 2 luni aferent celuilalt părinte, cererea şi documentele doveditoare se depun în termen de maxim 15 zile de la data suspendării activităţii. În situaţia în care cererea şi documentele doveditoare se depun după acest termen, indemnizaţia se va acorda de la data depunerii cererii. În situația suprapunerii drepturilor de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului, drepturile pot fi solicitate de celălalt părinte care îndeplinește condițiile de acordare la finalizarea concediului şi a indemnizației pentru creșterea celui din urmă copil, drepturile respective fiind netransferabile pentru o perioadă de luni cel puţin egală cu dublul numărului de naşteri înregistrate în perioada totală a concediilor suprapuse şi cumulate. ATENȚIE! În situația în care părinții copilului nu sunt căsătoriți, dar copilul a fost recunoscut, îndeplinirea condițiilor prevăzute de OUG nr. 111/2010 se demonstrează pe baza anchetei sociale efectuate de autoritatea tutelară. |
CUANTUM
Cuantumul indemnizației lunare este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului. Cuantumul minim al indemnizației lunare nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință, respectiv 1.651 lei, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăși valoarea de 8.500 lei. Cuantumul indemnizației lunare pentru creșterea copilului se majorează cu 50% din indemnizația cuvenită, pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleţi sau multipleți, începând cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de naștere. Majorarea astfel calculată nu poate fi mai mică decât valoarea minimă a indemnizației pentru creșterea copilului. În cazul în care o persoană realizează concomitent din mai multe surse venituri supuse impozitului, se vor lua în calcul toate veniturile lunare încasate de aceasta. Valoarea indicatorului social de referință (ISR) în prezent (anul 2024) este 660,2 lei. |
STABILIRE DREPT/PLATĂ
Dreptul la CIC poate fi solicitat de către persoana îndreptățită sau, după caz, de reprezentantul legal ori de mandatarul acestora, împuternicit prin procură. Dreptul reprezentând indemnizația pentru creșterea copilului se cuvine după cum urmează:
Indemnizația pentru creșterea copilului se acordă de la datele menționate la lit. a) - d), dar nu mai devreme de data la care s-a aprobat concediul pentru creșterea copilului ori a încetat realizarea de venituri supuse impozitului. Plata indemnizației lunare pentru creșterea copilului se efectuează începând cu luna următoare aprobării cererii prin decizie directorului executiv al AJPIS/APISM. |
FORMULARUL DE CERERE și DECLARAȚIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE și DOCUMENTE JUSTIFICATIVE
Formularul de cerere pentru acordarea indemnizației de creștere a copilului se completează potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr.111/2010, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.52/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Modelul de CERERE se poate descărca aici. Modelul de cerere se publică şi este disponibil pe site-urile autorităților administrației publice locale, ale agenţiilor teritoriale, pe site-ul Ministerului Muncii şi Solidarității Sociale, precum și pe punctul de contact unic electronic în condițiile prevăzute de Hotărârea Guvernului nr.922/2010 privind organizarea şi funcționarea Punctului de contact unic electronic. Documente privind identitatea persoanei:
Documente doveditoare:
Documentul eliberat de angajator sau de entitățile asimilate angajatorului, care au calitatea de plătitori de venituri supuse impozitului, se completează potrivit modelului prevăzut în Anexa nr. 2 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr.111/2010, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.52/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Modelul de ADEVERINȚĂ se poate descărca aici.
NOTĂ:
|
Documente justificative Lista documentelor care se pot scana și trimite online sau care trebuie atașate formularului de cerere se poate descărca aici.
|
LOCUL DEPUNERII CERERII
Cererea pentru acordarea concediului pentru creșterea copilului se depune la angajatorul la care îşi desfăşoară activitatea persoana îndreptăţită. În vederea solicitării concediului pentru creșterea copilului, persoanele au obligația să anunțe angajatorul, cu cel puțin 10 zile înainte de finalizarea concediului de maternitate sau, după caz, înainte de data estimată de începere a concediului pentru creșterea copilului, de intenția de a-și exercita dreptul la concediul pentru creșterea copilului prin depunerea unei cereri în forma letric sau electronic, în care să precizeze perioada preconizată a concediului pentru creșterea copilului. În cazul în care persoana îndreptățită nu precizează în cererea de acordare a concediului perioada preconizată, angajatorul aprobă cererea pentru perioada maximă a concediului pentru creșterea copilului. Cererea și documentele justificative pentru acordarea concediului pentru creșterea copilului/indemnizației lunare pentru creșterea copilului se depun la primăria localității/sectorului municipiului București pe raza căreia solicitantul îşi are domiciliul sau reşedinţa. Se transmit de către primar agenției teritoriale pe bază de borderou. |
EXCEPȚIE:
|
PERIOADA DE SOLUȚIONARE A CERERII
Cererile pentru acordarea indemnizației lunare pentru creșterea copilului şi documentele din care rezultă îndeplinirea condiţiilor legale de acordare a acesteia se depun la primăria comunei, oraşului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucureşti pe raza căreia solicitantul îşi are domiciliul sau reşedinţa. Până la data de 5 a fiecărei luni, primăriile au obligaţia de a transmite pe bază de borderou cererile înregistrate în luna anterioară, însoţite de documentele justificative, la AJPIS/APISMB. Cererile se soluţionează în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării la AJPIS/APISMB, prin decizie de admitere sau, după caz, de respingere, emisă de directorul executiv. Decizia se comunică solicitantului în termen de 5 zile lucrătoare de la data emiterii, direct sau prin poştă, inclusiv poşta electronică sau orice alt mijloc de comunicare. |
PERIOADA DE ACORDARE
CIC se acordă oricăreia dintre persoanele îndreptățite care îndeplinește condițiile, până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap. Cel puțin 2 luni din perioada totală a concediului pentru creșterea copilului este aferentă părintelui care nu a solicitat inițial acest drept. Dacă dreptul propriu la concediu şi indemnizație nu se solicită de către celălalt părinte, concediul şi indemnizația pentru creșterea copilului acordate primului părinte se reduc cu 2 luni. |
OBLIGAȚIILE BENEFICIARULUI
Beneficiarul drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţa de urgenţă este obligat să comunice în scris primăriei orice modificare intervenită în situaţia sa, de natură să determine încetarea sau suspendarea plăţii drepturilor, în termen de 15 zile lucrătoare de la apariţia acesteia. |
CONDIȚII DE MODIFICARE/SUSPENDARE/ÎNCETARE A DREPTULUI/PLĂȚII
Condiții de modificare Recalcularea CIC
ATENȚIE! Dovada trebuie transmisă de beneficiar la Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS)/ Agenția pentru Plăți și Inspecție Socială a Municipiului București (APISMB) în termen de 30 de zile de la comunicare.
Condiții de suspendare: Pe perioada în care cealaltă persoană beneficiază de dreptul la concediul propriu de creștere a copilului de cel puțin o lună/2 luni, dreptul celuilalt părinte la indemnizația pentru creșterea copilului se suspendă. Totodată, dreptul la indemnizația pentru creșterea copilului, precum și la acordarea indemnizației majorată pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleți sau multipleți, începând cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de naștere, respectiv acordarea indemnizației majorată pe perioada suprapunerii, pentru fiecare dintre copii, începând cu cel de-al doilea copil, se suspendă începând cu ziua următoare celei în care: a) beneficiarul este decăzut din drepturile părintești; b) beneficiarul este îndepărtat, conform legii, de la exercitarea tutelei; c) beneficiarul nu mai îndeplinește condițiile prevăzute de lege în vederea încredințării copilului spre adopție; d) beneficiarul nu mai îndeplinește condițiile prevăzute de lege în vederea menținerii măsurii de plasament; e) beneficiarul execută o pedeapsă privativă de libertate sau se află în arest preventiv pe o perioadă mai mare de 30 de zile; f) copilul este abandonat ori este internat într-o instituție de ocrotire publică sau privată; g) beneficiarul a decedat; h) în situația în care beneficiarul nu mai îndeplinește cumulativ condițiile:
i) beneficiarul realizează venituri supuse impozitului şi copilul nu a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap; j) se constată că timp de 3 luni consecutive se înregistrează mandate poștale returnate.
Ca urmare a aplicării regulilor de coordonare a sistemelor de securitate socială, reglementate de Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului privind coordonarea sistemelor de securitate socială și de Regulamentul (CE) nr. 987/2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, plata indemnizației pentru creșterea copilului se poate suspenda, în vederea evitării cumulului de drepturi de prestații familiale în interiorul Uniunii Europene. Precizări: În situațiile de suspendare menționate mai sus, drepturile pot fi pot fi solicitate și de către o altă persoană îndreptățită, dacă îndeplinește cerințele legale. Drepturile se cuvin și se acordă noului beneficiar:
Condiții de reluare a plății drepturilor: Reluarea plății drepturilor suspendate în situațiile menționate mai sus (art. 16, alin.(2) din OUG nr.111/2010), se face la cerere, după cum urmează:
Plata indemnizației pentru creșterea copilului se suspendă și în situația în care: a. AJPIS/APISMB constată că pe baza documentelor transmise s-a stabilit un cuantum eronat al dreptului; b. în urma controlului efectuat de inspectorii sociali sau de reprezentanți ai Curții de Conturi a României s-au constatat date eronate cu privire la îndeplinirea condițiilor de acordare a drepturilor prevăzute de prezenta OUG nr.111/2010.
EXCEPȚII de la suspendarea plății indemnizaţiei pentru creşterea copilului pentru următoarele situații:
Condiții de încetare a dreptului la ICC Dreptul încetează cu ziua următoare celei în care:
|
MODALITĂȚI DE PLATĂ
|
|
|
Persoanele care doresc să schimbe modalitatea de plată pentru care au optat iniţial au obligaţia să comunice în scris această nouă opţiune de plată agenţiei teritoriale de plăți și inspecție socială. Agenţia teritorială va solicita beneficiarului documentele justificative necesare pentru noua opţiune. |