CONCEDIUL ȘI INDEMNIZAȚIA LUNARĂ PENTRU ÎNGRIJIREA COPILULUI CU DIZABILITATE CU VÂRSTA CUPRINSĂ ÎNTRE 3-7 ANI

Actul normativ de bază:

Ordonanța de urgență a Guvernului nr.111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I., nr. 830 din 10 decembrie 2010, cu modificările și completările ulterioare.

Norme metodologice de aplicare:

Hotărârea Guvernului nr.52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr.111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I., nr. 78 din 31 ianuarie 2011, cu modificările și completările ulterioare.

Beneficiu de asistență socială acordat pentru îngrijirea copiilor.

Beneficiază de concediu și indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 3 - 7 ani oricare dintre:

a) părinţii fireşti ai copilului;

b) soţii cărora li s-a încredinţat copilul în vederea adopţiei;

c) părinții adoptivi;

d) persoana care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgenţă;

e) asistentul maternal profesionist, dar numai pentru copiii săi naturali;

f) persoana care a fost numită tutore.

1. CONDIȚII GENERALE:

Beneficiarii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

• să fie cetățeni români sau, după caz, străini ori apatrizi;
• să aibă domiciliul sau reședința în România, conform legii;
• să locuiască în România împreună cu copilul pentru care solicită drepturile şi se ocupă de creșterea şi îngrijirea acestuia.

2. CONDIȚII SPECIFICE:

Beneficiază de concediu pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 3-7 ani oricare dintre beneficiarii menționați, după cum urmează:

a. în continuarea concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 3 ani – această condiţie de acordare a concediului pentru îngrijirea copilului se consideră îndeplinită indiferent care dintre părinţii fireşti sau persoanele prevăzute de actul normativ a beneficiat de concediul pentru creşterea copilului;

b. oricând până la împlinirea de către copil a vârstei de 7 ani, pentru persoanele care au beneficiat de concediul pentru creșterea copilului în baza actelor normative care au reglementat acest drept la data nașterii copilului - această condiţie de acordare a concediului pentru îngrijirea copilului se consideră îndeplinită indiferent care dintre părinţii fireşti sau persoanele prevăzute de actul normativ a beneficiat de concediul pentru creşterea copilului;

c. oricând, începând cu împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, pentru persoanele care nu se încadrează în condițiile menționate la punctul a) și b), dar care în ultimele 12 luni înainte de solicitarea concediului pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 3-7 ani au realizat venituri supuse impozitului sau au realizat perioade asimilate.

Veniturile supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, sunt:

- venituri din salarii şi asimilate salariilor, definite conform Codului Fiscal, la art.76 alin.(1)-(3) din Legea nr.227/2015;

- venituri din activităţi independente, definite conform Codului Fiscal, la art.70 din Legea nr.227/2015;

- venituri din drepturi de proprietate intelectuală, definite conform Codului Fiscal, la art.67 și 67^1 din Legea nr.227/2015;

- venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, definite conform Codului Fiscal, la art.103 din Legea nr.227/2015.

Perioadele asimilate sunt perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:

a. au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, în condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;

b. s-au aflat în evidenţa agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a municipiului Bucureşti, în vederea acordării indemnizaţiei de şomaj;

c. au beneficiat de concedii şi de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare;

d. au beneficiat de concedii medicale şi de indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale, în baza Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, republicată;

e. au beneficiat de pensie de invaliditate, în condiţiile legii;

f. se află în perioada de întrerupere temporară a activităţii, din iniţiativa angajatorului, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;

g. au beneficiat de concediu şi indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului;

h. au beneficiat de concediu şi indemnizaţie lunară pentru creşterea sau, după caz, pentru îngrijirea copilului cu handicap;

i. au beneficiat de concediu fără plată pentru creşterea copilului;

j. se află în perioada de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată şi începerea unui alt contract de muncă pe durată determinată, aşa cum este aceasta definită de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;

k. au însoţit soţul/soţia trimis/trimisă în misiune permanentă în străinătate;

l. au efectuat sau efectuează serviciul militar pe bază de voluntariat, au fost concentraţi, mobilizaţi sau în prizonierat;

m. frecventează, fără întrerupere, cursurile de zi ale învăţământului preuniversitar, inclusiv în cadrul programului "A doua şansă", sau, după caz, universitar la nivelul studiilor universitare de licenţă ori de master, precum şi ale învăţământului postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, în ţară sau în străinătate, într-un domeniu recunoscut de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, cu excepţia situaţiei de întrerupere a cursurilor din motive medicale;

n. au calitatea de doctorand, în condiţiile prevăzute de Legea educaţiei naţionale nr.1/2011, cu modificările şi completările ulterioare;

o. se află în perioada cuprinsă între încheierea unei forme de învăţământ preuniversitar şi începerea, în acelaşi an calendaristic, a unei alte forme de învăţământ preuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fără întrerupere;

p. se află în perioada cuprinsă între absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului preuniversitar, organizat potrivit legii, şi începerea învăţământului universitar, cursuri de zi, în acelaşi an calendaristic;

q. se află în perioada cuprinsă între încheierea unei forme de învăţământ universitar, cursuri de zi, cu sau fără examen de licenţă sau de diplomă, şi începerea, în acelaşi an calendaristic, a unei alte forme de învăţământ universitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fără întrerupere;

r. se află în perioada cuprinsă între încheierea unei forme de învăţământ universitar, la nivelul studiilor universitare de licenţă sau de master, precum şi ale învăţământului postuniversitar la nivel de masterat, cursuri de zi, şi începerea, în acelaşi an calendaristic, a unei alte forme de învăţământ universitar la nivelul studiilor universitare de licenţă sau de master, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fără întrerupere;

s. se află în perioada cuprinsă între încheierea unei forme de învăţământ postuniversitar, cursuri de zi, şi începerea, în acelaşi an calendaristic, a unei alte forme de învăţământ postuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fără întrerupere;

t. se află în perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor învăţământului obligatoriu sau, după caz, de la absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului preuniversitar, universitar la nivelul studiilor universitare de licenţă sau de master şi postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, cu sau fără examen de absolvire, în vederea angajării ori, după caz, trecerii în şomaj, calculate începând cu data de 1 a lunii următoare finalizării studiilor;

u. au beneficiat de concediu fără plată pentru a participa la cursuri de formare şi perfecţionare profesională din iniţiativa angajatorului sau la care acesta şi-a dat acordul, organizate în condiţiile legii;

v. se află în perioada cuprinsă între absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului medical superior, organizat potrivit legii, cu examen de licenţă organizat în prima sesiune, şi începerea primului rezidenţiat după absolvire;

x. au fost trimişi în misiune permanentă în străinătate;

y. au beneficiat de indemnizaţia lunară prevăzută la art. XI şi XV din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 59/2020, cu modificările şi completările ulterioare, de indemnizaţia prevăzută de art. 1 şi 6 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2021 pentru stabilirea unor măsuri de protecţie socială a angajaţilor şi a altor categorii profesionale în contextul interzicerii, suspendării ori limitării activităţilor economice, determinate de situaţia epidemiologică generată de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2 şi/sau de prevederile art. 3 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum şi pentru stimularea creşterii ocupării forţei de muncă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.282/2020, cu modificările ulterioare;

z. persoane care au realizat activităţi profesionale în statele membre ale Uniunii Europene sau în alte state care aplică prevederile Regulamentului (CE) nr.883/2004 al Parlamentului European şi al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială şi ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European şi al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr.883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, denumit în continuare Regulament, beneficiază de totalizarea perioadelor de activitate realizate în aceste state în condiţiile prevăzute de acesta.

ATENȚIE !

NU poate beneficia de concediu pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 3-7 ani și nici de indemnizația aferentă acestui concediu persoanele care, pentru acelaşi copil, au în acelaşi timp şi calitatea de:

i) asistent personal;

ii) persoană care primește de la primărie indemnizația acordată în condițiile art. 42 alin.(4) şi (5) din Legea nr.448/2006 privind protecția şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

iii) persoană singură care are în întreținere un copil cu dizabilitate gravă;

iv) nici una din cele trei prezentate.

Cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 3-7 ani este suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință (ISR), respectiv 1.651 lei în prezent.

Începând cu luna martie 2024, valoarea ISR este 660,2 lei.

Astfel, cuantumul indemnizației pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani este de 1.651 lei (2,5 x 660,2 lei).

Solicitarea indemnizaţiei lunare pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta între 3 - 7 ani se soluționează prin decizie scrisă emisă de directorul executiv al agenției teritoriale pentru plăți și inspecție socială/ Agenției pentru plăți și inspecție socială a municipiului București (AJPIS/APISMB) în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării în instituție.

Plata indemnizaţiei lunare pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta între 3 - 7 ani se efectuează începând cu luna următoare aprobării cererii prin decizie a directorului executiv al AJPIS/APISMB.

Formularul de cerere pentru acordarea indemnizaţiei lunare pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta între 3 - 7 ani se completează de către persoanele îndreptăţite, reprezentanţii legali sau mandatarii acestora, potrivit modelului prevăzut în anexa nr.1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr.111/2010, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.52/2011, cu modificările şi completările ulterioare.

Formularul de cerere se poate descărca aici.

Cererea pentru acordarea concediului pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani se aprobă de către angajatorul la care îşi desfăşoară activitatea persoana îndreptăţită.

BINE DE ȘTIUT !

• Pe perioada concediului pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanei îndreptăţite se suspendă.
• În situaţia persoanelor îndreptăţite care realizează venituri din activităţi independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură şi care nu lucrează în baza unui contract individual de muncă, concediul pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani reprezintă întreruperea/suspendarea activităţii pe perioada de până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
• Persoanele care frecventează cursurile preuniversitare, universitare, postuniversitare de masterat şi de doctorat beneficiază de indemnizația pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani indiferent dacă întrerup sau nu frecventarea cursurilor pe perioada de până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 sau 7 ani, în cazul copilului cu handicap.

Documentele justificative se pot descărca aici.

Cererea pentru acordarea concediului pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani se depune la angajatorul la care îşi desfăşoară activitatea persoana îndreptăţită.

Cererea și documentele justificative pentru acordarea drepturilor aferente concediului pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate și indemnizației lunare aferente se depun la primăria localității/sectorului pe raza căreia solicitantul îşi are domiciliul sau reşedinţa.

Cererile și documentele justificative se transmit de către primar la AJPIS/APISMB, pe bază de borderou, până la data de 5 a fiecărei luni.

• În situaţia în care autorităţile administraţiei publice locale sau, după caz, agenţiile teritoriale dezvoltă sisteme informatice de primire şi înregistrare a solicitărilor, cererea şi documentele doveditoare pot fi depuse electronic.
• Depunerea prin poşta electronică a cererilor, declaraţiilor şi documentelor justificative este opţională şi se realizează cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor).

EXCEPȚII:

În situaţia în care cererea şi documentele justificative sunt depuse electronic la agenţia teritorială, certificarea de către primar sau persoana împuternicită de acesta nu este necesară.

Solicitarea indemnizaţiei lunare pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta între 3 - 7 ani se soluționează prin decizie scrisă emisă de directorul executiv al AJPIS/APISMB în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării în instituție.

Plata indemnizaţiei lunare pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta între 3 - 7 ani se efectuează începând cu luna următoare aprobării cererii prin decizie a directorului executiv al AJPIS/APISMB.

Concediul și indemnizaţia lunară pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta între 3 - 7 ani se acordă părinților sau persoanelor îndreptățite până la împlinirea de către copil a vârstei de 7 ani.

Depunerea cererii și a documentelor justificative:

• Persoanele îndreptățite vor depune cererea și documentele justificative la AJPIS/APISMB.
• Depunerea prin poşta electronică a cererilor şi documentelor justificative este opțională şi se realizează cu respectarea prevederilor legale.
• Dreptul la concediu și indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate cu vârsta între 3 - 7 ani se acordă începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul și indemnizația pentru creșterea copilului acordate anterior sau de la data depunerii cererii, pentru celelalte situații prevăzute de lege.

Obligațiile beneficiarului:

• Să anunțe modificările intervenite în ceea ce privește domiciliul, veniturile familiei și numărul membrilor familiei în termen de 15 zile, prin depunerea unei noi declarații pe proprie răspundere.
• În situaţia persoanelor care realizează venituri din activităţi independente, din drepturi de proprietate intelectuală, din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, dovada eliberată de organele competente privind veniturile efectiv realizate în perioada pentru care s-a luat în calcul venitul estimat în vederea plăţii anticipate a impozitului sau, după caz, pentru care s-a completat declaraţia pe propria răspundere este necesar să fie transmisă de către persoana beneficiară la agenţia teritorială, în termen de 30 de zile de la comunicare.

Condiții de suspendare:

Dreptul la indemnizația aferentă concediului pentru îngrijirea copilului cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani se suspendă începând cu ziua sau după caz, cu luna următoare celei în care se produce una din următoarele situații:  

a. beneficiarul este decăzut din drepturile părinteşti;

b. beneficiarul este îndepărtat, conform legii, de la exercitarea tutelei;

c. beneficiarul nu mai îndeplineşte condiţiile prevăzute de lege în vederea încredinţării copilului spre adopţie;

d. beneficiarul nu mai îndeplineşte condiţiile prevăzute de lege în vederea menţinerii măsurii de plasament;

e. beneficiarul execută o pedeapsă privativă de libertate sau se află în arest preventiv pe o perioadă mai mare de 30 de zile;

f. copilul este abandonat ori este internat într-o instituţie de ocrotire publică sau privată;

g. beneficiarul a decedat;

h. copilul nu mai este încadrat într-un grad de dezabilitate sau, după caz, persoana îndreptățită este încadrată în alt grad de dizabilitate;

i. timp de de 3 luni consecutive se înregistrează mandate poştale returnate;

j. beneficiarul nu mai realizează venituri supuse impozitului şi solicită acordarea concediului pentru îngrijirea copilului.

Dreptul la indemnizația aferentă concediului pentru îngrijirea copilului cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani se suspendă începând cu ziua următoare celei în care persoana îndreptăţită realizează venituri supuse impozitului.

EXCEPȚII de la suspendarea plății indemnizaţiei aferentă concediului pentru îngrijirea copilului cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani, pentru următoarele situaţii:

• beneficiarul primeşte diverse sume în baza legii, a contractului colectiv de muncă sau a contractului individual de muncă, acordate în perioada concediului pentru creşterea copilului, altele decât cele rezultate din desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu;
• beneficiarul primeşte indemnizaţii în calitate de consilier local sau judeţean, indiferent de nivelul acestora;
• beneficiarul realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, al căror nivel net nu depăşeşte de 5 ori cuantumul minim al indemnizației pentru creșterea copilului.

Plata indemnizaţiei aferentă concediului pentru îngrijirea copilului cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani copilului se suspendă şi în situaţia în care:

a. agenţia teritorială constată că pe baza documentelor transmise s-a stabilit un cuantum eronat al dreptului;

b. în urma controlului efectuat de inspectorii sociali sau de reprezentanţi ai Curţii de Conturi a României s-au constatatdate eronate cu privire la îndeplinirea condiţiilor de acordare a drepturilor.

Precizări:

În situațiile de suspendare menționate mai sus, drepturile pot fi solicitate şi de către o altă persoană îndreptăţită, dacă îndeplineşte cerinţele legale.

Drepturile se cuvin şi se acordă noului beneficiar:

• de la data suspendării, dacă cererea a fost depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la data la care s-a produs suspendarea,
• de la data cererii, dacă cererea a fost depusă după acest termen.

Condiții de reluare a plății drepturilor:

Reluarea plăţii drepturilor suspendate în situaţiile menționate mai sus se face la cerere, după cum urmează:

• • • începând cu ziua următoare, dacă cererea a fost depusă în termen de 60 de zile de la acea dată;
    • cu data depunerii cererii pentru toate celelalte situaţii.

Reluarea plăţii drepturilor suspendate se face începând cu luna următoare efectuării verificării cauzelor, inclusiv pentru perioada de suspendare, dacă situaţia constatată nu conduce la încetarea sau la modificarea dreptului.

Condiții de încetare a plății drepturilor:

Dreptul la indemnizația aferentă concediului pentru îngrijirea copilului cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani încetează începând cu ziua sau după caz, cu luna următoare celei în care se produce una din următoarele situații: 

a. beneficiarul nu mai îndeplinește următoarele condiţii:

• • • • este cetăţean român, cetăţean străin sau apatrid;
      • are, conform legii, domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul României;
      • locuieşte în România împreună cu copilul/copiii pentru care solicită drepturile şi se ocupă de creşterea şi îngrijirea acestuia/acestora.

b. copilul a împlinit vârsta de 7 ani;

c. copilul sau, după caz, persoana îndreptăţită nu mai este încadrat/încadrată într-un grad de dizabilitate;

d. persoanele realizează alte venituri în afara beneficiilor de asistenţă socială destinate persoanelor cu dizabilităţi.

e. a avut loc decesul copilului.

În cont curent personal, la băncile pentru care agenția teritorială are încheiate convenții.

În cont de card.

Prin mandat poștal la domiciliul persoanei îndreptățite, al reprezentantului legal sau al mandatarului acestora.